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认真贯彻落实治症“良方” 切实选好管好干部队伍
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发布时间:2018-09-30
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王浩在公交集团理论学习中心组(扩大)学习会上强调:

 

认真贯彻落实治症“良方” 切实选好管好干部队伍

 

9月26日,市城市公交集团召开党委理论学习中心组(扩大)学习会暨节前廉政谈话会,传达中央、省、市关于开展“扫黑除恶”专项行动的相关精神,专题研学市委办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。公交集团党委书记、董事长王浩主持会议并讲话。

公交集团党委班子成员,各二级单位负责人和机关全体干部参加集中研学。

会议强调,中央、省、市制定的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》传递了鲜明的用人导向,也是我们抓好干部队伍建设的根本方针,务必因策施为抓好干部队伍建设。一是打破铁饭碗,让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神,在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准,让优胜劣汰成为常态。二是不搞均等化,让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义,干多干少、干好干坏一个样的现象,逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。三是激活一池水,让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”、“靠年头升级”、人浮于事等问题,把想干事、能干事、干成事的干部留下来,把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去,全力形成不养“闲人”、“庸人”的用人生态,持续激发机关干部队伍的活力。

会议同与会干部进行了“国庆”节前集体廉政谈话,要求广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、明责任,严守政治纪律和政治规矩,坚决防止“四风”问题反弹,严防各类“节日腐败”,确保过一个风清气正的黄金周。

 


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