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开展任前廉政谈话 促进干部履责担当
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发布时间:2018-09-06
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开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

     --公交集团开展中层管理人员任前廉政集体谈话

 

  

 

为切实加强对履新干部的管理教育,使其树立正确的责任观,在新的岗位更好的开展工作,7月4日下午,公交集团对新提拔及调整的12名中层管理干部进行了任前集体廉政谈话,集团公司党委书记、董事长王浩,党委副书记、纪委书记杨光荣出席了会议,集体廉政谈话由杨光荣同志主持。

杨光荣同志强调对履新管理干部进行任前廉政谈话,既是干部选拔任用工作的必须程序和要求,也是学习培训和警示教育的过程。他从德、能、勤、绩、廉五个方面,告诫履新管理干部德为官基、能为官本、勤能增智、绩能留名、廉能生威。希望大家争做“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”的四勤干部,在新的岗位上全心全意,全力以赴做出业绩,不忘初心,牢记使命,不负重托。

王浩同志指出,各位新任职的管理人员,都是通过“公平、公开、公正”竞岗选拔出来的优秀人才,他勉励大家以此次任职为起点,在新的岗位上放手大干、不畏艰难、敢于创新。他要求全体履新同志都要切实增强工作责任心,带好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织放心、群众满意的好干部。他强调要以安全工作统揽生产经营各个环节,希望大家做清廉为民的“排头兵”,攻坚克难的“小分队”,安全发展的“先锋队”,珍惜来之不易的机会,感恩公司,回馈社会,同时要不断加强学习,提高能力,永远走在队伍的前列。

开展任前勤政廉政谈话,是公交集团党委贯彻落实党风廉政建设的重要举措,旨在有效增强广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,为加强反腐倡廉教育、促进党员干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范基层权力运行提供纪律保障。(供稿:监察审计室)


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